壊れそうな上司とキレそうな部下

私が所属するチームの話なんですけれども。

チーム自体にリーダーはおらず(全員リーダーのつもりで主体的に動いてね!みたいな謎のノリ)、いくつかのチームをまとめて見ているマネージャーみたいな人がいるんですよね。

そのマネージャーが、最近、本当におかしい。

以前辞めてしまった3人のうちの1人も、このマネージャーみたいな立場だったんですが、その時と同じような展開になってきています。

http://hahamemo.jp/?p=4840

まず、ミーティングが増える。

ミーティングでの発言が要領を得ない。

詰め口調になる。

言うだけ言って、たびたび休む。

休んだ分を取り戻したいのか、より詰めてくる。

しかし要領を得ない。

あーーー、またか。という感じ。

これの加速を止められないと、詰めてる本人と、詰められているメンバーの誰かが潰されて、共倒れで会社を去るパターン。

私はもう慣れているので、影響を受けることはないのですが。

うちのチームの若い2人が、まじめに受け取って、本気で反発しようとしていて、マズイです。

毎度毎度、真に受けなくていいって言ってるんですけどね…。

難しいのかなぁ。

そういう変な火の粉さえうまくかわせれば、やっている仕事自体は、面白くてやりがいあると思うんですけれどね。(子育てほどは面白くないけど!)

とりあえず今日は、ひとつの山を越える日です。

みんな(というか、若い2人が)持ちこたえてくれますように…。

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